La non-discrimination dans l'immobilier

Aperçu

Cette formation de 2 heures vise à sensibiliser les professionnels de l’immobilier aux obligations légales en matière de non-discrimination dans l’accès au logement. Elle commence par une présentation des principes fondamentaux et du cadre juridique (loi de 1989, critères prohibés, sanctions).

Les participants apprendront à repérer les pratiques à risque dans les annonces, les visites ou la sélection des dossiers locatifs. Des cas concrets et mises en situation leur permettront d’identifier les comportements discriminatoires, même involontaires.

La formation fournit des outils pratiques pour sécuriser les démarches : rédaction d’annonces neutres, grilles de sélection objectives, réponses aux clients en demande de pratiques illégales.

L’objectif est de garantir une pratique professionnelle éthique, conforme à la loi, et respectueuse des droits de chacun.

La non-discrimination répond aux exigences de la loi ALUR sur les thèmes obligatoires à aborder en formation. Elle permet de valider deux heures de formation.

Public concerné

Cette formation s'adresse aux conseillers en gestion de patrimoine et professionnels de l'immobilier qui ont l'obligation de maîtriser les bonnes pratiques afin de prévenir et d'éliminer toute situation potentiellement discriminatoire concernant l'accès au logement.

 🙋‍♀️🙋‍♂️ Public visé :

• Conseillers en gestion de patrimoine (CGP)

• Agents immobiliers (location et vente)

• Bailleurs sociaux ou privés

• Gestionnaires de biens, syndics

• Collaborateurs d’agences immobilières (mandataire, salarié)

 📃 Prérequis :aucun.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le candidat sera capable de :

• Comprendre le cadre légal de la lutte contre les discriminations dans l’accès au logement

• Identifier les situations à risque de discrimination, volontaire ou involontaire

• Adopter les bons réflexes dans la sélection des candidats à la location ou à l’achat

• Sécuriser ses pratiques professionnelles pour rester conforme à la loi

Modalités et Durée de la formation

   🔗   Modalité de formation : E-learning, présentiel ou visioconférence (module incorporée au sein d'une formation complète)

    ✔    Quiz de positionnement

   ✅   Quiz de validation en fin de formation (réussi si >50%)

   ⏳   Durée : 2 heures

   📌   Lieu :  à distance, présentiel intra-entreprise

  🔖    Tarifs : dépendant de la modalité de formation, et du nombre de participants

  📜   Attestation de suivi délivrée sous 7 jours

Programme de la formation

• Introduction à la non-discrimination dans l’immobilier 

• Le cadre légal et réglementaire

• Cas concrets et situations à risque

• Bonnes pratiques et outils pour un comportement professionnel inclusif

• Conclusion et session de questions/réponses

Contact & Inscription 

Pour toute demande d’information concernant la formation et ses modalités d’inscription, ou pour toute question relative à notre organisme de formation, n'hésitez pas à nous contacter :

☎  06 05 03 12 75
📧 contact@axeedformation.fr 

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